В последнее время партийный комитет «Байюньшань Ханьфан» организовал подчинённые шесть партийных ячеек, которые поочерёдно провели тематические организационные собрания 2025 года и по вопросам улучшения работы на основе анализа конкретных случаев. Каждая партийная ячейка руководствовалась идеологией Си Цзиньпина о социализме с китайской спецификой новой эпохи, строго соблюдала внутренние политические процедуры партии, укрепляя идеологическую основу через глубокое изучение и тщательное осмысление, закаляя партийную сущность и первоначальный партийный дух через откровенный разговор и самокритику, а также консолидируя силы для продвижения вперёд через оценку результатов и проверку эффективности. Члены руководящего состава партийного комитета компании приняли участие в организационных собраниях партийных ячеек в качестве рядовых членов партии и оказали методическое руководство, одновременно проведя ежегодную оценку работы по партийному строительству, что способствовало проведению высококачественных организационных собраний и достижению хороших результатов.
Глубокое изучение и тщательное сравнение: укрепление рулевого управления идеологией через теоретическое вооружение
Каждая партийная ячейка придерживается приоритетного значения политического строительства, строго соблюдает систему «первого вопроса», организует всех членов партии для углублённого изучения важных выступлений генерального секретаря Си Цзиньпина о формировании и претворении в жизнь правильной концепции государственной деятельности, глубоко осмысливает ключевую суть «практическая деятельность и ответственность, служение народу ради его блага». В сочетании с типичными случаями «улучшения работы на основе анализа конкретных случаев» проводится всестороннее воспитание через предупреждение, направляя партийных активистов решить на глубине мышления фундаментальный вопрос: «Для кого создаётся государственная деятельность, для кого возводятся заслуги?» Перед собранием каждая ячейка, сверившись с ежегодными нормативами оценки, систематически пересматривает материалы учёта партийного строительства, поэтапно выявляет пробелы и устраняет их, чтобы обеспечить глубину изучения, точность проверки и всестороннюю подготовку.
«Красные лица и пот»: закалка твёрдой партийной сущности через политический медицинский осмотр
Каждая партийная ячейка строго следует принципу «единство — критика — единство», проводя основательную критику и взаимную критику. Секретарь ячейки от имени парткома представляет самоанализ и контрольный обзор, первым раскрывая недостатки и пороки, глубоко исследуя корни проблем; все члены партии, проявляя высокую ответственность перед организацией, товарищами и делом, поочерёдно выступают, прямо и открыто выражая своё мнение. Самокритика проводится без приукрашивания, взаимная критика отличается прямотой и жёсткостью, что действительно достигает эффекта «красные лица и пот, детоксикация и лечение болезней». Одновременно на собрании проводится демократическая оценка партийной ячейки: все члены партии объективно и реалистично дают оценку на месте, благодаря серьёзной внутренней политической жизни постоянно повышается партийная нравственность.
Оценка и проверка эффективности: концентрация динамических сил развития через исправление и реализацию
Партийный комитет компании создал оценочную группу для всесторонней оценки работы по партийному строительству каждой партийной ячейки за 2025 год. В этой оценке применяется комбинированный подход «тройной оценки»: комплексная оценка руководящего состава партийного комитета, количественная оценка на основе платформы интеллектуального партийного строительства, осуществляемая партийным офисом, а также взаимная проверка и взаимное поощрение между партийными ячейками.
Руководящий состав партийного комитета высоко оценил прочные достижения каждой ячейки в таких областях, как обеспечение безопасности производства, обслуживание работников, интеграция партийной работы с производственной деятельностью. В то же время, в отношении общих проблем, таких как недостаточная связь и интеграция мероприятий и несовершенная система обратной связи по запросам работников, были чётко сформулированы требования по исправлению, чтобы через оценку стимулировать улучшение и через контроль побуждать к действию, способствуя тому, чтобы каждая партийная ячейка качественно выполнила «вторую часть» организационного собрания, гарантируя, что все вопросы исправления будут выполнены и получат соответствующий отклик.
Дорога длинна, ветер сильный, снова в путь! 2026 год — это год начала реализации пятнадцатилетнего плана компании, и партийный комитет «Байюньшань Ханьфан» возьмёт это тематическое организационное собрание за новую отправную точку, продолжая укреплять и углублять результаты улучшения работы на основе анализа конкретных случаев, продвигая глубокую интеграцию работы по партийному строительству с производственной деятельностью, обучая и направляя всех членов партии быть смелыми в принятии ответственности, умело действовать и подавать пример, чтобы качественное партийное строительство служило движущей силой и гарантировало высококачественное развитие предприятия, внося мощный красный импульс в успешную реализацию пятнадцатилетнего плана компании.
